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河北省人力资源和社会保障厅
省级机关 · 正厅级单位
基本信息
📋 机构概况
成立时间
2008年（由原人事厅、劳动和社会保障厅合并）
人员编制
180人
办公地址
石家庄市维明南大街120号
联系电话
0311-12333
👥 人员来源
通过河北省公务员考试招录，主要面向人力资源管理、社会保障、劳动经济学等专业毕业生。2026年重点引进数字人社、社保基金管理、新就业形态等领域专业人才。从各级人社部门选拔优秀干部。
📈 人员升迁
实行公务员职级并行制度。从科员到副处、正处、副厅逐级晋升。2026年全面升级数字化人社能力考核，人社系统内部晋升通道畅通，表现优秀者可晋升至省人社厅副厅长、厅长等职务。
💰 资金来源
河北省财政预算拨款加社会保险基金。2026年重点保障就业促进、社会保障、人才引进等领域项目资金。社保基金由单位和个人缴费形成，财政给予补贴。
主要职责
- 负责河北省人力资源和社会保障事业发展规划
- 负责河北省就业促进和再就业工作
- 负责河北省社会保险基金管理
- 负责河北省公务员管理
- 负责河北省事业单位人事管理
- 负责河北省专业技术人员管理
- 负责河北省劳动关系协调
- 2026年新增：负责新就业形态权益保障工作
下属机构（14个处室）
办公室
负责机关日常运转、综合协调、政务公开
政策法规处
负责人社政策法规制定
就业促进处
负责就业促进、创业带动就业
人力资源流动管理处
负责人力资源流动配置
职业能力建设处
负责职业技能培训、职业教育
专业技术人员管理处
负责专业技术人员管理、职称评审
事业单位人事管理处
负责事业单位人事管理
劳动关系处
负责劳动关系协调、劳动监察
工资福利处
负责工资制度改革、福利管理
养老保险处
负责养老保险政策制定和基金管理
工伤保险处
负责工伤保险政策制定和基金管理
失业保险处
负责失业保险政策制定和基金管理
组织架构
厅长
副厅长（若干）
纪检组长
↓
办公室
政策法规处
就业促进处
人力资源流动处
职业能力建设处
↓
专技管理处
事业单位人事处
劳动关系处
工资福利处
养老保险处
2026年重点工作
- 高质量就业：突出抓好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业
- 社会保障：持续深化社保制度改革，提升基金管理水平
- 人才引进：实施更加开放的人才政策，吸引高层次人才
- 数字人社：推进人社数字化转型，提升便民服务水平
- 和谐劳动关系：保障新就业形态劳动者权益